博彩网址大全认识到归属感是多样性、公平、 包容和无障碍倡议和努力.
A sense of belonging is about our experiences; it is a feeling and a sensation; it includes who and how we connect with one another; and it is about our perceptions 有价值和重要的. Belonging doesn’t happen by accident; it happens by design. 博彩网址大全努力通过机构培养学生和员工社区的归属感 转型、社会联系、培训和包容性卓越.
属于博彩网址大全委员会
为了培养整个社区的归属感，骰子推出了归属感在博彩网址大全 作为机构基础设施的一部分，将于2023年9月 让归属感在校园环境中成长. 我们的跨学科，跨文化 有意组建了一个多元化的委员会来担任顾问、大使 倡导建设包容、公平的环境 茁壮成长. 来自20多个学术和事业部单位(含)的30余名领导 (学生)参加了由dice领导的为期两年的博彩网址大全归属项目 委员会. 委员会工作组是根据出现的主题组织的 在2022-2023学年期间进行的归属感发现.
委员会目标及目的
- 通过增进全社会对……的了解，培养共同的归属感 该倡议的宗旨、目标和战略通过包容性的机构沟通.
- 增加机构资源，在不同环境中培养归属感 通过可访问的工具，指南和其他支持.
- 通过无障碍的发展，增加整个社区的归属感 通往多元文化参与机会的途径.
- 通过恢复性的发展，增加整个社区的归属感 跨文化博彩网址大全社区参与的制度工具.
- 增加对跨角色和跨环境归属障碍的制度性认识 通过在博彩网址大全社区中实施基于证据的归属感评估.
- 增加教育和职业发展机会，培养一种意识 通过教学，学习和包容性课堂来实现归属感.
- 提高机构对数据驱动的衡量标准和指标作出反应的能力 通过构建通往内部数据的可访问路径来实现跨环境的归属 与多样性、公平、包容和归属相关(DEIB).
- 通过机构透明度和问责制增加归属感 通过衡量和报告在多元化、公平、包容和归属感方面取得的进展 (DEIB)目标和承诺.
委员会成员
| 成员名 | 学院、分部或单位 |
|---|---|
| 罗谢尔·史密斯，主席 | 骰子 |
| 艾莉森·布鲁尔，联合主席 | 骰子 |
| Luella Loseille | 骰子 |
| 理查德标志 | 骰子 |
| 迈克尔•汉 | 骰子 |
| 菲比厨师 | 骰子 |
| 安妮赖斯 | 博彩网址大全 |
| 安Knezetic | 比利肯的第一章 |
| 麦尔斯城市 | 无障碍和残疾资源中心 |
| 约书亚·约翰逊 | 公共安全部 |
| 罗伯特·雷迪 | 招生和留校管理 |
| 安德里亚·哈金斯 | 设施 |
| 丽塔麦克米兰 | 人力资源 |
| 辛西娅·冈萨雷斯 | 研究生会 |
| 劳里Mazzuca | 博彩网址大全-Madrid |
| 克莱顿浆果 | 市场推广及传播 |
| 朱迪集束器 | 使命与身份 |
| 帕特里克表亲 | 使命与身份 |
| 贾斯汀花边 | 机构公平和多样性办公室 |
| Kasi威廉姆森 | 总统办公室 |
| Nicci罗奇 | 总统办公室 |
| 特蕾西·沃特金斯 | 教务长办公室 |
| 吉娜Merys | 看看中心 |
| 4月的树木 | 教务长办公室 |
| 乔尔·莫特 | 研究副总裁办公室 |
| 马克Pousson | 教育学院 |
| 比尔。约翰逊 | 法学院 |
| 埃斯梅拉达Aharon | School of Medicine; Office of 多样性, Equity and Inclusion |
| 丹尼年轻 | 社会工作学院 |
| 唐娜·贝斯·迈尔斯 | 学生发展 |
| Knieba Jones-Johnson | 大学心理咨询中心 |